Órgano de Contratación   Subsecretaría - Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública Estado de la Licitación   Publicada Objeto del contrato   Servicio de vigilancia y seguridad en edificios judiciales de la Comunitat Valenciana Presupuesto base de licitación sin impuestos   18.414.179,04     Euros Valor estimado del contrato:   40.511.193,89     Euros Tipo de Contrato:   Servicios Código CPV   79710000-Servicios de seguridad., 50610000-Servicios de reparación y mantenimiento de equipos de seguridad., 79711000-Servicios de vigilancia de sistemas de alarma., 79714000-Servicios de vigilancia. Lugar de Ejecución   España - Comunitat Valenciana - València Procedimiento de contratación   Abierto Pliego Prescripciones Técnicas  Pliego Cláusulas Administrativas  CUALQUIER CONSULTA NO DUDES EN CONTACTAR CON LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT CLECE SEGURIDAD VALENCIA.

«Este convenio que firmamos hoy reduce el impacto de la inflación sobre los profesionales del sector de seguridad privada, impide el empobrecimiento salarial para los próximos años y da certidumbre en un contexto económico de alta volatilidad». En estos términos se ha expresado el Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, en la mañana de hoy, tras la firma del convenio colectivo de sector de seguridad privada que se ha llevado a cabo en la madrileña calle Princesa, en la sede de la asociación empresarial Aproser. Las organizaciones sindicales UGT, CCOO, USO y las patronales Aproser y Asecops han rubricado un convenio colectivo que garantiza incrementos salariales del 16% en cuatro años (6% en 2023, 4% en 2024, 3% en 2025 y 3% en 2026) y una cláusula de revisión salarial ligada al IPC (topada al 2%). En el acto de firma, el Secretario General de la federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT, Antonio Oviedo, se ha mostrado claro en el mensaje: «El convenio de seguridad

Hoy parte de los afiliados de UGT de la empresa clece seguridad en Valencia han dado su opinión sobre el nuevo convenio. La pregunta era sencilla y solo hablaba sobre el área económica. La pregunta era si estában a favor o en contra sobre la última propuesta empresarial del posible convenio que recoge una vigencia para cuatro años y contempla un incremento global del 16% de incremento salarial en todos sus conceptos incorporando al final de su vigencia una cláusula de revisión salarial topada en un 2% (6% 2023, 4% 2024, 3% 2025, 3%2026). Si bien todavía hay que negociar la redacción de un nuevo convenio que de estabilidad   y por parte de UGT llevará someterá a sus órganos la decisión sobre un posible acuerdo.