UGT ha pedido al Gobierno “ un análisis en mayor profundidad ” de lo ocurrido en Correos sobre la falta de detección de cartas con amenazas en lugar de “ culpabilizar al vigilante que presuntamente no detectó los sobres ” con balas en el escáner y que iban dirigidos a Fernando Grande-Marlaska, Pablo Iglesias y María Gámez. “ Intentar inculpar la actuación de un vigilante solo sirve para no abordar con rigor la búsqueda de soluciones reales a la problemática de la seguridad privada en nuestro país ”, afirma el sindicato en un comunicado. “Además de la investigación abierta que determinará si la actuación del vigilante fue correcta o no” , UGT solicita que Correos revise sus protocolos de actuación en materia de seguridad tanto en los pliegos de contratación, como en la adjudicación de los servicios y durante la ejecución de los contratos. El sindicato urge a cambiar el modelo de contratación pública, ya que se trata de “ un modelo basado en la oferta económica más baja que normalmente

Esta mañana la sección sindical de UGT-FESMC ha registrado una petición formal  dirigida a  Ana Barceló Chico, Conseller de Sanitat de la Comunidad Valenciana para que incluya al personal de seguridad privada de la empresa clece seguridad como  personal esencial y de riesgo pues trabajan en multitud de servicios públicos en la provincia de Valencia como hospitales, universidades, juzgados, servef.. en la que es imposible poder mantener las distancias de seguridad.  Así mismo también recordar la obligación entre empresas y clientes de facilitar la entrega de mascarillas y gel. El personal de seguridad hemos sido los grandes olvidados en está pandemia y su trabajo ha sido esencial para el cumplimiento de las normas. Esperemos que por parte de la conselleria tomen las medidas  necesarias de actuación en garantía de la protección a la salud de nuestros profesionales.

En el borrador de la declaración elaborado por Hacienda no se incluye la desgravación por la cantidad cotizada a organizaciones sindicales, que puede suponer un ahorro en la cuota anual sindical de entre un 20-35% según los casos. La casilla donde se debe incluir el importe es la siguiente: [Casilla 14] > [Rendimientos del trabajo] > [Cuotas satisfechas a sindicatos]. No es necesario disponer del certificado de cuotas pagadas en el momento de hacer la declaración, es suficiente con indicar la cantidad devengada al sindicato