Tras tener conocimiento por parte de la sección sindical de clece seguridad, de la agresión sufrida de un compañero que prestaba Servicio en la estación de Buñol , la sección sindical de UGT clece seguridad a condenado públicamente la agresión y a emitido un comunicado. Por nuestra parte estudiaremos opciones para proponer medidas con el propósito de evitar nuevas agresiones. Buenos días. Desde la sección sindical de UGT en Clece Seguridad, condenamos la agresión sufrida por uno de nuestros compañeros, mientras prestaba servicio ayer Domingo 8 de Mayo en la estación de Renfe de Buñol. Desde aquí queremos demostrarle todo nuestro apoyo, ademas de lamentar que en este tipo de servicios prime el apartado económico, teniendo a un solo vigilante de seguridad contratado por turno, con los riesgos que, como se ha demostrado, puede suponer para el personal de seguridad privada adscrito a Renfe. Desde UGT se transmitió tanto al inspector del servicio de Renfe,como al organismo de prevención de

Atención renovación de la oferta que tenemos con Paradores para todo el año 2022, destinada a todo nuestro colectivo de afiliados/as.  Hay alguna novedad con respecto al año pasado: Para los que estéis interesados, debéis contactar en el e-mail: emilio.hernandez@cec.ugt.org para que os facilite un código promocional y un certificado de pertenencia al colectivo que será necesario para realizar las reservas pertinentes.   Las reservas también se pueden realizar a través de la página web de Paradores www.parador.es

Las ventajas de estar afiliado/a a un sindicato organizado y estructurado, como UGT, son numerosas: Información y asesoramiento permanente Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados/as laboralistas, etc.) Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc. Expedientes de regulación Protección por desempleo Prevención de riesgos laborales Formación contínua adaptada a los puestos de trabajo Formación sindical específica a los delegados/as de personal, miembros de comités y delegados/as de Salud Laboral Otros servicios Vacaciones, viajes y hoteles Campamentos infantiles de verano Ocio: residencias, tiempo libre Establecimientos concertados Seguro de Accidentes en caso de muerte, a partir de un año de afiliación ininterrumpida a UGT Cuantía de las cuotas de afiliación a UGT para el año 2022 Cuota Básica Confederal 13,50 euros mensuales 👉 DESCARGA EN PDF 👈

Adjudicación - CBAM22/01 - Servicios de vigilancia y seguridad de las instalaciones del Centro Artesanía de la Comunitat Valenciana basado en A.M. 6/18CC Expediente:CBAM22/01 Fecha publicación:21/02/2022 11:08 Adjudicatario:CLECE SEGURIDAD SA Título del contrato:Servicios de vigilancia y seguridad de las instalaciones del Centro Artesanía de la Comunitat Valenciana basado en A.M. 6/18CC Categoria:Sistemas y dispositivos de vigilancia y seguridad. Tipo / Subtipo de contrato:Servicios / Otros servicios Procedimiento:Basado en Acuerdo Marco Importe Estimado*:89.287,67 € Importe Adjudicado*:73.791,46 € Nombre administración:Vicepresidencia 2ª de la Junta Rectora del Consorcio de Gestión del Centro de Artesanía de la Comunitat Valenciana Organo de contratación:20970220140782 - Vicepresidencia 2ª de la Junta Rectora del Consorcio de Gestión del Centro de Artesanía de la Comunitat Valenciana Localidad o Provincia:Valencia Lugar de ejecución:España - Valencia/València España (ES) Plazo de

Estas son los diez principales cambios introducidos en la reforma laboral que está en vigor como decreto ley desde el 31 de diciembre de 2021 y que ha sido convalidada este jueves por el Congreso. 1. EL CONVENIO DE EMPRESA DEJA DE TENER PRIORIDAD EN MATERIA SALARIAL El convenio de empresa deja de tener prioridad en materia salarial, con el fin de evitar las prácticas de devaluación salarial. Además se recupera la ultraactividad indefinida de los convenios colectivos (vigencia una vez caducado). 2. DESAPERECE EL CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO Se elimina una modalidad de contratación temporal que, según el Gobierno, es la que concentra el mayor fraude. Los contratos por obra y servicio actuales podrán seguir vigentes un máximo de seis meses desde la entrada en vigor de la reforma laboral. En el sector de la construcción una vez finalizada una obra la empresa debe ofrecer una propuesta de recolocación al trabajador, que en caso de ser rechazada o no poder producirse llevará a la extinción d