ACTA N 1 En Madrid, siendo las 9.30 horas del 10 de septiembre de 2021, se reúnen, de una parte, los representantes de las organizaciones empresariales APROSER y ASECOPS, así como de los sindicatos FeSMC-UGT, Comisiones Obreras del Hábitat, FTSP-USO, ELA y ClG, que a continuación se relacionan. Las partes adoptan los siguientes ACUERDOS PRIMERO. Dar por constituida con esta fecha a Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad que sustituirá a su término al actualmente vigente de 1 de enero de 2021 a 31 de diciembre de 2021. SEGUNDO.- Ambas representaciones sindicales y patronales se reconocen mutuamente interlocutores con capacidad, personalidad juridica y legitimación suficiente para negociar en exclusiva el presente Convenio Colectivo, en consonancia con lo previsto en los Aticulos 82, 87 y 88 del R/D Legislativo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. TERCERO.- La parte sindical

Hasta ahora el derecho que otorgaba el Estatuto de los Trabajadores a la concreción horaria para el cuidado de hijos y familiares, llevaba aparejada una reducción de jornada, con la consecuente reducción salarial en la misma proporción. Mediante la modificación del artículo 34,8 del Estatuto de los trabajadores, para que la persona trabajadora pueda hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, nace  el derecho a concreción horaria, sin necesidad de reducción de jornada, y por tanto, sin disminución salarial. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. Por tanto, es aplicable tanto para el cuidado de hijos menores de 12 años,  para el cuidado de familiares o cualquier necesidad destinada a conciliar la vida familiar y laboral. La parte negativa, es que en estos supuestos la persona trabajadora no goza de la protección

El Sector de Seguridad Privada de FeSMC UGT vuelve a reclamar a empresas, administración y usuarios, más medidas de autoprotección y refuerzos de personal de seguridad privada en los servicios denominados de pública concurrencia recibiendo siempre la callada por respuesta. La agresión sufrida en Guipúzcoa donde han sido brutalmente agredidos dos vigilante de seguridad se suma a la larga lista de agresiones que periódicamente sufren los vigilantes de seguridad por realizar sus funciones. Transporte público, Centros Hospitalarios, Grandes superficies y eventos donde los vigilantes de seguridad velan por la protección y seguridad de las instalaciones y de la ciudadanía que concurre en dichas instalaciones. UGT vuelve a poner en duda el modelo de seguridad privada en nuestro país, basado en los precios bajos de adjudicación y en la proliferación de empresas de seguridad privada que en connivencia con la propia administración rebajan los estándares de calidad dejando en total indefensión a

El sector de Seguridad y Servicios Auxiliares UGT ha denunciado este miércoles la agresión a un vigilante de seguridad que se encontraba prestando sus servicios en la estación de Renfe de la localidad valenciana por parte de dos pasajeros que viajaban sin billete y a los que el afectado obligó a bajar del tren. Según ha informado el sindicato en un comunicado, los dos pasajeros, ante un "momento de descuido" del vigilante, le golpearon en distintas ocasiones en la cabeza con una piedra, con lo que le provocaron hematomas y perdida de visión en ambos ojos a causa de la inflamación. El sindicato ha condenado la agresión y ha calificado de "lamentable" que "en este tipo de servicios prime más el apartado económico, exponiendo un solo vigilante de seguridad contratado por turno, con los riesgos que, como se ha demostrado, puede suponer para el personal de seguridad privada adscrito a Renfe". UGT denuncia que el trabajador sufrió hematomas y perdida de visi