La Dirección General de Gestión Económica, Contratación e Infraestructuras de la consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana se ha comprometido a estudiar la actualización de los planes de seguridad y vigilancia de los centros hospitalarios, a fin de que en dichos planes se incluya la dotación de chalecos antitrauma y antipinchazos a los vigilantes de seguridad. Esta dotación se realizaría siempre tras conseguir la preceptiva autorización por parte de la Dirección General de la Policía y tras el estudio previo de una evaluación de riesgos de cada hospital. A este compromiso se ha llegado, según estas fuentes, tras meses de reivindicaciones por parte de Alternativa Sindical  y de la S ección sindical de UGT en Clece Seguridad SAU y tras la interposición de una denuncia ante la Unidad Especializada de Prevención de Riesgos Laborales de la Inspección de Trabajo. «Se ha conseguido dar un paso muy importante ya que va a ser incluido en los pliegos de prescripciones técnicas d...

El sector de seguridad privada FESMC del sindicato UGT en Huelva ha denunciado las «condiciones de insalubridad que llevan soportando más de un año los vigilantes de la empresa de seguridad del puerto pesquero de Isla Cristina, y que actualmente continúa teniendo que realizar sus servicios entre bichos, cucarachas y ratas«. Así lo ha puesto de manifiesto en una nota de prensa, en la que explica que «desde UGT se denunciaron estos hechos el pasado día 6 de septiembre ante la Inspección de Trabajo, organismo que aún no se ha presentado en dichas instalaciones para que lleve a cabo las actuaciones necesarias para el cumplimiento íntegro que recoge la ley de prevención de riesgos laborales». En este sentido, desde UGT subrayan que «el estado y las condiciones de trabajo son extremas en lo que corresponde y se refiere a las condiciones mínimas de higiene de la caseta, causa que está generando que aparezcan plagas de insectos y roedores» y «ni la empresa de seguridad y ni el cliente han tom...

UGT ha mantenido reunión con el Defensor del Pueblo para trasladar situaciones que acontecen en el ámbito de la seguridad privada y afecta negativamente al empleo y condiciones laborales del colectivo de seguridad privada en el territorio nacional. El modelo de contratación pública en el conjunto del país y en especial en materia de seguridad privada, cada vez con mayor fuerza, pone en peligro el derecho fundamental al trabajo de las personas trabajadoras de la seguridad privada vinculadas a un contrato público. Bajos precios, nulo valor añadido y falta de control por parte de las administraciones públicas derivan en retrasos constantes en pago de nóminas, cierres de empresas de seguridad después de competir deslealmente con los consiguientes problemas de mantenimiento de empleo, son sin duda elementos que se deben modificar en una revisión de la Ley de Contratos del Sector Público así como solicitando de las administraciones la responsabilidad directa sobre las contrataciones que re...

Si sufres un accidente laboral, y tras solicitar en tu empresa el volante de asistencia a la mutua y acudir a ella, te indican allí que es una dolencia común derivada de tu vida privada, o que es una enfermedad degenerativa, o cualquier otro argumento para decirte finalmente que no pueden tratarte y te derivan a la Sanidad Publica para que te de la baja por contingencias comunes, debes saber que es una practica completamente irregular por parte de la mutua. 1 Solicita y rellena la hoja de reclamaciones en la mutua, detallando los hechos y todas las explicaciones necesarias mostrando tu disconformidad con el no reconocimiento y que el daño a tu salud que sufres ha sido consecuencia de tu trabajo. Pide a la mutua el informe medico que justifique que te deriven a la Sanidad Publica. La mutua esta obligada a proporcionarte un informe médico conteniendo el diagnostico y los motivos que justifican la consideración de contingencia común de tu patología, a la vez que los informes interpretati...

Si eres afiliado a UGT y has trabajado en Clece seguridad de la provincia de Valencia nosotros te revisamos la nómina para que no te falte nada.  CALCULO DE LIQUIDACIÓN PARA EL CÁLCULO DE LA LIQUIDACIÓN NECESITAMOS LO SIGUIENTE. 1° HORAS TOTALES DEL ÚLTIMO MES 2° HORAS NOCTURNAS Y FESTIVAS DEL ÚLTIMO MES  3° VACACIONES DISFRUTADAS 4° ÚLTIMA NÓMINA Y LIQUIDACIÓN                    Carlos Serrano Mándanos un WhatsApp   Secretario de acción sindical de Clece Seguridad               

Finalmente después de bastantes meses salió la adjudicación definitiva de las sedes judiciales de la comunidad Valenciana, Meses de espera de dudas en una licitación bastante compleja y no exenta de polémica. En la licitación se presentaron las siguientes empresas: CIF: A86340098 CLECE SEGURIDAD, SAU. Fecha de presentación: 15 de noviembre de 2022 a las 10:32:33 horas. ➢ CIF: A50595305 GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD, SA ., en UTE con B11866035 SERVICIOS TECNOLÓGICOS IBERCRA, SL : Fecha de presentación: 15 de noviembre de 2022 a las 13:33:30 horas. ➢ CIF: B98484439 GFS SECURITY GROUP, SL. Fecha de presentación: 15 de noviembre de 2022 a las 13:26:45 horas. ➢ CIF: B87222014 PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES DE SEGURIDAD ESPAÑA, SL. Fecha de presentación: 14 de noviembre de 2022 a las 17:30:36 horas. ➢ CIF: A79252219 SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA, SA. Fecha de presentación: 15 de noviembre de 2022 a las 10:41:26 horas. ➢ CIF: B30376982 SURESTE SEGURIDAD, SLU. Fecha de presentación: 15 de...

UGT INFORMA Estos son los cambios que introduce la nueva Ley de Familia a expensas de publicación en BOE Ya es una realidad el Gobierno ha aprobado hoy la Ley de Familia. Esta ley surge para evitar los problemas a los que se enfrentan los trabajadores a la hora de conciliar la vida laboral y familiar. La norma incluye tres nuevos permisos, entre los que destaca el permiso retribuido de 5 días al año para cuidar de un familiar o una persona con la que se conviva. Estos son los cambios que introduce la nueva Ley de Familia, ¡te lo contamos todo desde UGT!  ¿Qué es la Ley de Familia? La Ley de Familia es una nueva normativa impulsada por el Gobierno para mejorar la conciliación laboral del personal trabajador en España. Muchas familias se enfrentan a serias dificultades para atender a sus responsabilidades laborales y a la vez al cuidado de los hijos. Para frenar este problema, los Ministerios de Derechos Sociales y de Igualdad han pasado varios meses trabajando en esta nueva medida...

Desde la Sección Sindical de Clece Seguridad UGT -PV condenamos la agresión sufrida por uno de nuestros compañeros , mientras prestaba servicio el día 30 de Octubre en la estación de Catarroja (Valencia).  Desde nuestro punto de vista , primero siempre , la protección y la integridad física , tanto de trabajadores como de los usuarios , después todo lo demás. UGT FESMC-PV Sección Sindical Clece Seguridad En lo que llevamos de año se han producido dos agresiones en estaciones de Renfe por lo que vemos necesaria que tanto Renfe como Clece Seguridad tomen las medidas oportunas para salvaguardar la integridad de los compañeros/as que se dejan la piel para proteger las instalaciones Ferroviarias.  Por eso mismo desde la Sección Sindical de Clece Seguridad UGT -PV volvemos a reiterar la necesidad de que no se presten servicios en solitario tanto en estaciones como en los trenes. Desde aquí queremos demostrarle todo nuestro apoyo al compañero y daremos traslado de nuevo a la empresa...

Órgano de Contratación   Subsecretaría - Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública Estado de la Licitación   Publicada Objeto del contrato   Servicio de vigilancia y seguridad en edificios judiciales de la Comunitat Valenciana Presupuesto base de licitación sin impuestos   18.414.179,04     Euros Valor estimado del contrato:   40.511.193,89     Euros Tipo de Contrato:   Servicios Código CPV   79710000-Servicios de seguridad., 50610000-Servicios de reparación y mantenimiento de equipos de seguridad., 79711000-Servicios de vigilancia de sistemas de alarma., 79714000-Servicios de vigilancia. Lugar de Ejecución   España - Comunitat Valenciana - València Procedimiento de contratación   Abierto Pliego Prescripciones Técnicas  Pliego Cláusulas Administrativas  CUALQUIER CONSULTA NO DUDES EN CONTACTAR CON LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT CLECE SEGURIDAD VALEN...

«Este convenio que firmamos hoy reduce el impacto de la inflación sobre los profesionales del sector de seguridad privada, impide el empobrecimiento salarial para los próximos años y da certidumbre en un contexto económico de alta volatilidad». En estos términos se ha expresado el Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo, en la mañana de hoy, tras la firma del convenio colectivo de sector de seguridad privada que se ha llevado a cabo en la madrileña calle Princesa, en la sede de la asociación empresarial Aproser. Las organizaciones sindicales UGT, CCOO, USO y las patronales Aproser y Asecops han rubricado un convenio colectivo que garantiza incrementos salariales del 16% en cuatro años (6% en 2023, 4% en 2024, 3% en 2025 y 3% en 2026) y una cláusula de revisión salarial ligada al IPC (topada al 2%). En el acto de firma, el Secretario General de la federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT, Antonio Oviedo, se ha mostrado claro en el mensaje: «El convenio de seguridad ...

Hoy parte de los afiliados de UGT de la empresa clece seguridad en Valencia han dado su opinión sobre el nuevo convenio. La pregunta era sencilla y solo hablaba sobre el área económica. La pregunta era si estában a favor o en contra sobre la última propuesta empresarial del posible convenio que recoge una vigencia para cuatro años y contempla un incremento global del 16% de incremento salarial en todos sus conceptos incorporando al final de su vigencia una cláusula de revisión salarial topada en un 2% (6% 2023, 4% 2024, 3% 2025, 3%2026). Si bien todavía hay que negociar la redacción de un nuevo convenio que de estabilidad   y por parte de UGT llevará someterá a sus órganos la decisión sobre un posible acuerdo. 

ACTA N 1 En Madrid, siendo las 9.30 horas del 10 de septiembre de 2021, se reúnen, de una parte, los representantes de las organizaciones empresariales APROSER y ASECOPS, así como de los sindicatos FeSMC-UGT, Comisiones Obreras del Hábitat, FTSP-USO, ELA y ClG, que a continuación se relacionan. Las partes adoptan los siguientes ACUERDOS PRIMERO. Dar por constituida con esta fecha a Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad que sustituirá a su término al actualmente vigente de 1 de enero de 2021 a 31 de diciembre de 2021. SEGUNDO.- Ambas representaciones sindicales y patronales se reconocen mutuamente interlocutores con capacidad, personalidad juridica y legitimación suficiente para negociar en exclusiva el presente Convenio Colectivo, en consonancia con lo previsto en los Aticulos 82, 87 y 88 del R/D Legislativo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. TERCERO.- La parte sindical ...

Hasta ahora el derecho que otorgaba el Estatuto de los Trabajadores a la concreción horaria para el cuidado de hijos y familiares, llevaba aparejada una reducción de jornada, con la consecuente reducción salarial en la misma proporción. Mediante la modificación del artículo 34,8 del Estatuto de los trabajadores, para que la persona trabajadora pueda hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, nace  el derecho a concreción horaria, sin necesidad de reducción de jornada, y por tanto, sin disminución salarial. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. Por tanto, es aplicable tanto para el cuidado de hijos menores de 12 años,  para el cuidado de familiares o cualquier necesidad destinada a conciliar la vida familiar y laboral. La parte negativa, es que en estos supuestos la persona trabajadora no goza de la p...

El Sector de Seguridad Privada de FeSMC UGT vuelve a reclamar a empresas, administración y usuarios, más medidas de autoprotección y refuerzos de personal de seguridad privada en los servicios denominados de pública concurrencia recibiendo siempre la callada por respuesta. La agresión sufrida en Guipúzcoa donde han sido brutalmente agredidos dos vigilante de seguridad se suma a la larga lista de agresiones que periódicamente sufren los vigilantes de seguridad por realizar sus funciones. Transporte público, Centros Hospitalarios, Grandes superficies y eventos donde los vigilantes de seguridad velan por la protección y seguridad de las instalaciones y de la ciudadanía que concurre en dichas instalaciones. UGT vuelve a poner en duda el modelo de seguridad privada en nuestro país, basado en los precios bajos de adjudicación y en la proliferación de empresas de seguridad privada que en connivencia con la propia administración rebajan los estándares de calidad dejando en total indefensión a...

El sector de Seguridad y Servicios Auxiliares UGT ha denunciado este miércoles la agresión a un vigilante de seguridad que se encontraba prestando sus servicios en la estación de Renfe de la localidad valenciana por parte de dos pasajeros que viajaban sin billete y a los que el afectado obligó a bajar del tren. Según ha informado el sindicato en un comunicado, los dos pasajeros, ante un "momento de descuido" del vigilante, le golpearon en distintas ocasiones en la cabeza con una piedra, con lo que le provocaron hematomas y perdida de visión en ambos ojos a causa de la inflamación. El sindicato ha condenado la agresión y ha calificado de "lamentable" que "en este tipo de servicios prime más el apartado económico, exponiendo un solo vigilante de seguridad contratado por turno, con los riesgos que, como se ha demostrado, puede suponer para el personal de seguridad privada adscrito a Renfe". UGT denuncia que el trabajador sufrió hematomas y perdida de visi...